Argentina Bolivia Brasil Chile Colombia  Costa Rica    R Dominic Ecuador El Salvador Guatemala Honduras Nicaragua Panamá Paraguay Peru
8.060 1.805 945 270 737.717 Ver más Ver más 375 Ver más Ver más Ver más Ver más Ver más 1.964.507 850
479 262 290 413 282     375      

 

  340 255
 

CATEGORÍAS
 

 

Excelencia Empresarial


 

Requisitos fundamentales para la selección de los mejores trabajos presentados. Condiciones básicas:


1. Síntesis: el trabajo debe contar un resumen de no más de una página donde se especifiquen:

a. El contexto que dio origen al trabajo.
b. Los objetivos.
c. La metodología empleada.
d. Los logros alcanzados.
e. Los aprendizajes que deja la experiencia y los aportes para la profesión.

2. Extensión de los trabajos:

a. Resumen: una página a espacio y medio.
b. Cuerpo principal: no deberá exceder de las cuarenta páginas a espacio y medio.

c. Anexos: la documentación o la síntesis de ella, los gráficos y fotografías y la nota de la más alta jerarquía de la empresa, podrán estar como anexos al cuerpo principal.

3.Los trabajos presentados deberán precisar el logro de resultados, haciendo mención de:

a. La fecha en que fueron alcanzados.
b. Fundamentos que demuestran los logros.
c. Grado de concordancia con los propósitos iniciales que justificaron el trabajo.

4.Los logros demostrables de los trabajos serán evaluados por su contribución a los siguientes aspectos de la gestión:

a. Aporte innovador en Gestión Humana.
b. Impacto en los resultados de la empresa.
c. Mejora sostenible de la educación o capacitación de los trabajadores,
d. Responsabilidad Social Empresaria.

5.Evidencias que deberán incluir los trabajos:

a. Síntesis extractada de documentos contables y o de gestión que prueben los logros.
b. Nota de la más alta jerarquía de la compañía, prestando conformidad con lo documentado en la presentación.

6. Las fotografías, gráficos e indicadores aportarán a la fundamentación del contenido presentado, podrán ir en el cuerpo principal o en los anexos al final del mismo.

7. El enfoque del trabajo debe ser un tema relevante y considerado “best practice” de Gestión Humana.


 

Investigación o Ensayo


 

Requisitos fundamentales para escoger los mejores trabajos presentados; El Jurado tendrá en cuenta que la orientación del trabajo presentado se fundamente sobre una concepción caracterizada por el profundo respeto por la dignidad humana.

 

Se incluyen en esta categoría los Ensayos o Investigaciones que desde la perspectiva humanística constituyan un aporte científico, novedoso e importante para el área de Gestión Humana.

 

Deben significar un aporte aplicable a la Gestión Humana de la región, o tener posibilidad de convertirse en texto universitario o documento de consulta, de tal forma que responda a las necesidades actuales de la Administración del Talento Humano.